你好，歡迎訪問成都供水
你好，歡迎訪問成都供水
公司舉辦QC基礎知識培訓 2002年1月14日，公司在水質(zhì)處舉辦了QC小組活動基礎知識培訓。總工辦、管網(wǎng)處、設安處、總調(diào)室、能計處、材料處、水質(zhì)處、企管辦及基層單位的單位負責人及有關人員共約60余人參加了培訓。本次培訓的授課老師是四川質(zhì)量管理協(xié)會調(diào)研員、質(zhì)量工程師教授雷振勇老師。在四個小時的培訓時間內(nèi)，雷老師深入淺出地講授了QC小組活動的注冊、選題、活動程序及如
成都市自來水總公司2004年教育工作計劃一、指導思想 深入貫徹黨的十六屆三中全會和市第十次黨代會精神，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實際，牢牢把握以人為本，使企業(yè)成為學習型組織，讓個人成為終身教育、繼續(xù)教育的實踐者的原則，逐步建立培訓激勵機制，認真貫徹公司《人力資源控制程序》，采取多層次、多方位、多渠道的培訓方式，大力開展公司人力資源培訓，進一步增強職工質(zhì)量意識、服務意識，優(yōu)化職工隊伍的文化結構，不
成都市自來水總公司2003年教育工作總結2003年，公司職工教育工作緊密結合企業(yè)改革、發(fā)展的需要，緊緊圍繞公司2003年主要工作目標，大力開展多形式、多層次的職工培訓，全年，公司及各基層單位共舉辦各類培訓126項，共有6390人次參加（全公司性的培訓15項，1127人次）。其中崗位資格培訓130人次，技術等級培訓1198人次，適應性培訓4668人次，其他培訓394人次。公司申請參加學歷教育的在讀職
公司舉辦普通話培訓 為切實提高我司窗口單位（部門）對外服務人員的普通話水平，進一步搞好優(yōu)質(zhì)供水和優(yōu)質(zhì)服務工作，以達到不斷提升企業(yè)形象的目的，教育處于近期舉辦了一期普通話培訓班。各參培單位（部門）也非常重視與支持，盡量從時間上保證參培人員的學習。學員的學習熱情也相當高，認真聽課，課堂氣氛很活躍。通過培訓，取得了較好的效果，達到了預期的培訓目的。 &nbs
成都市自來水總公司2003年教育工作計劃 一、指導思想 以黨的十六大精神為指導，以人力資源開發(fā)為核心，以客戶為關注焦點，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實際，把面向人、培養(yǎng)人、發(fā)展人作為培訓目標，認真貫徹公司《人力資源管理控制程序》，采取多層次、多方位、多渠道的培訓方式，做好人力資源的開發(fā)工作，不斷提高職工參加培訓的意識和主動性，進一步增強職工質(zhì)量意識、服務意識，優(yōu)化職工隊伍的文化結構，提高
我司進行客戶服務中心招聘人員培訓 2002年11月6日，在公司七樓會議室開始了為期十天的客戶服務中心招聘人員培訓工作。培訓對象除公司客戶服務中心招聘人員外，還有郫縣公司與犀浦公司的相關人員。培訓工作到12月15日結束。 授課人：劉敏 講授客戶中心職責、工作內(nèi)容、熱線系統(tǒng)、用戶發(fā)展情
成都市自來水總公司2002年教育工作總結2002年，公司職工教育工作以黨的十五屆六中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想為指導，緊密結合企業(yè)改革、發(fā)展的需要，緊緊圍繞公司2002年主要工作目標，以狠抓規(guī)范化、制度化建設和管理創(chuàng)新為重點，大力開展多形式、多層次的職工培訓，優(yōu)化職工隊伍結構，提高職工隊伍整體素質(zhì)，一年來，公司及各基層單位共舉辦各類培訓98項，共有3600余人次參加（全公司性的培訓11
Copyright ? 2003-2024 chengdu water All Rights Reserved 成都市自來水有限責任公司 版權所有 保留所有權利
川公網(wǎng)安備51010502010819號 蜀ICP備09033797號
