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成都市自來水有限責任公司關(guān)于第九屆職工運動會的安排意見的通知

發(fā)布時間:2003-4-18閱讀次數(shù):14348人次

成都市自來水有限責任公司

關(guān)于第九屆職工運動會的安排意見的通知

公司機關(guān)各處室、各基層單位、各基層工會:

為了廣泛開展健康有益的群眾性健身、娛樂活動,推動職工健身運動不斷普及,促進職工提高身體素質(zhì),增強企業(yè)的凝聚力,根據(jù)成工宣[2002]12號文的精神,結(jié)合公司實際,經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會研究,決定于2003年三季度至2005年三季度舉辦公司第九屆職工運動會。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下:

一、      組織委員會:由25人組成。

主任:丁保全

副主任:雷晉川   

成員:李    唐登義  喻大成      羅文存  鐘文莉

    胡立文  郝躍琴  程本毅  張卿安    勇(西所)      朱德勝          李富根  許國莉            勇(凈水劑) 李建勛

二、      比賽項目及時間安排:

    

                

  

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20

中國象棋(團體、個人共2項);

      棋(團體、個人共2項);

棋(團體、個人共2項);

女子跳棋(團體、個人共2項);

保齡球(團體、個人共2項) 

臺球(團體、個人共2項)

籃球比賽(男女團體、共2項)

乒乓球比賽(男女團體、個人共4項)

踢毽球比賽(男女團體、個人共4項)

飛標比賽(團體個人共2項)

足球比賽(男子團體、共1項)

消防滅火比賽(團體、個人待定);

橋牌(團體、個人共2項);

華牌(俗稱“拱豬牽羊”)(團體、個人共2項);

“雙摳” (團體、個人共2項);

排球比賽(男女團體、共2項)

羽毛球(男、女團體、個人共4項)

水上趣味體育活動(團體、個人待定);

跳繩比賽(男女團體、個人共4項)

廣播體操、健身操、體操比賽(團體1

20037

20037

2003 8

2003 8

2003 9

2003 9

200310

2004 3

2004 4

20046

20048

200411

2005 3

2005 3

2005 4

20055

20056

2005 7

2005 8

2005 9

三、      比賽日程:積分、加分和扣分的標準及單位團體總分累計:

1、      積分:

1)在團體項目中,分場次項目的比賽,勝一場積5分,負一場積3分。

2)一次性團體項目的比賽,凡取得前一、二、三名次的隊,分別積單位團體總分累計15129分,參加競賽但未獲名次的隊均累計單位團體總分5分。

3)在個人項目中,凡取得前一、二、三名者,分別給單位團體總分累計積分543分,未獲名次的參加者均累計單位團體總分1分。

4)運動會全過程能按要求派出會務、裁判、工作人員,提供場地、準備器材、物品,符合規(guī)定者加團體總分累計分8分,一般加15分,不符合者不加分。

5)單位領(lǐng)導重視,認真負責組織,積極動員職工參加各項目比賽,服從組委會和組織者安排,遵守紀律、規(guī)定和要求,視其情況分別加單位團體總分15分。

6)單位日常性體育活動的開展有記錄、資料,職工參與面廣,反映較好,可視情況加單位團體總分15分。

7)各單位應堅持開展日常性的工間操、健身操、廣播體操等。

2、扣分:

1)運動會大型活動凡未按要求組織職工準時進入指定位置,并未做到善始善終的單位,每遲到5分鐘扣單位團體累計總分5分,并納入單位精神文明評比內(nèi)容。

2)凡發(fā)生吵架、斗毆、不聽勸阻、罷賽等不良現(xiàn)象,除責成單位對當事人批評處理外,將扣單位本項目比賽積分510分;擴大事態(tài)者將取消比賽資格并在全司進行通報處理,納入單位精神文明評比內(nèi)容。

3)不服從組織者指揮、安排和裁判合理判決,故意妨礙比賽正常進行,除責成單位對當事人批評處理外,將扣單位本項目比賽積分510分;擴大事態(tài)者加倍扣分和對單位另行處罰,并納入單位精神文明評比內(nèi)容。

4)運動員參賽項目一經(jīng)編排,各單位代表隊不得隨意變動,以免影響全局;如每變動個人項目一人一項,將扣單位團體總分5分,集體項目每變動一項,扣單位團體累計積分10分。

5)單位參賽項目報定后,集體項目臨時棄權(quán)隊,比賽時扣該單位團體累計積分10/場,另一勝隊得比賽積分5/場;個人項目臨時棄權(quán)者,比賽時每次/人扣單位團體累計積分1分。

6)參加各項目比賽的運動員限于公司及各參控股子公司、勞服司、沃特工程公司職工。隊員的參賽資格均由各單位負責嚴格審查,凡不符合規(guī)定要求者,個人項目每次/人扣單位團體累計積分5分,集體項目每項扣該單位團體累計積分10分,并取消所獲得的名次。

7)不按要求派出裁判、會務工作人員和布置準備的物品、器材,將扣單位團體累計積分2/人;派出的裁判、會務工作人員不守時、不積極盡責,誤事者,將扣單位團體累計積分5/人,同時責成單位對所派人員進行處理。

8)凡人為損壞或丟失比賽的各類器材,除須照價賠償外,將視情況扣除單位團體累計積分510分。

3、以上積分、加分、扣分綜合累計結(jié)果為單位團體總分,并以此作為單位名次排列的依據(jù)。

四、      錄取名次和獎勵辦法:

1、各個比賽項目參加者達35人(隊),錄取優(yōu)勝一名;達68人(隊),錄取優(yōu)勝二名;達9人(隊)以上錄取優(yōu)勝三名;未達到3人、隊參加的項目不能成立。

2、大型集體項目比賽錄取名額視參賽隊數(shù)進行確定。

3、單位團體總分錄取前一、二、三名各獎獎杯一座和獎金或紀念品。

4、各團體項目前一、二、三名分別獎證書和人平605040元的獎勵。

5、個人單項前一、二、三名分別獎證書和人平706050元的獎勵。

6、凡參加運動會比賽的運動員、裁判員、會務工作人員,每人每次補貼餐費一次(超過半天補貼二次)在各單位報銷。

五、      要求:

1、運動會個人項目的參賽,每大項每名運動員參加的小項原則上不得超過二項(不含團體項目)。

2、比賽規(guī)則原則上采用國家體委頒布的規(guī)則執(zhí)行,其變通部分由競賽組商定通知為準,解釋權(quán)屬第九屆職工運動會組織委員會。

3、比賽使用的各類器材應嚴格愛護,妥善保管,認真辦好交接手續(xù)。

4、整個運動會各項目的比賽,須本著勤儉節(jié)約的原則進行組織,并及時認真總結(jié)。

六、   各單項的比賽日程、編排、競賽規(guī)則屆時下發(fā)。

成都市自來水有限責任公司

成都市自來水有限責任公司工會

                       OO三年四月十八日

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