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2005年公司十件大事評選結(jié)果

一、 4月7日，公司被中華全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評為2004年度全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

二、 6月6日，經(jīng)市政府2005年第43次常務(wù)會決定，成都市自來水總公司整體劃歸成都市興蓉投資有限公司。市興蓉公司作為出資人，行使管理總公司的職權(quán)。

三、 7月26日，全國政務(wù)公開督查調(diào)研組一行7人，由全國政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、中華全國總工會副主席、書記處書記蘇立清帶隊(duì)，前來我司視察廠務(wù)公開工作，并對我司此項(xiàng)工作給予了“網(wǎng)上公開廠務(wù)，內(nèi)容真實(shí)，公開及時，值得推廣”的高度評價。

四、 8月4 日，公司第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動正式啟動。

五、 10月20，公司在《成都日報》上發(fā)出公告：從即日起“成都市自來水總公司"更名為"成都市自來水有限責(zé)任公司”。

六、 10月25日，建設(shè)部精神文明辦公室、中國建設(shè)職工思想政治工作研究會授予公司“全國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。

七、 11月5日，公司推出了職能部門主任崗位競聘上崗的改革舉措， 37名競聘者參加競聘，10名競聘優(yōu)勝者被聘為相關(guān)職能部門主任。

八、 11月上旬，公司制訂了《職能管理機(jī)構(gòu)改革方案》，對機(jī)關(guān)原有組織管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將21個處室調(diào)整為14個職能管理部門。

九、 12月13日，我司正式向新都區(qū)供水。

十、2005年公司大力引進(jìn)新技術(shù)。4月，公司引入基于GSM網(wǎng)的無線查表系統(tǒng)，開始了我司遠(yuǎn)程抄表的歷史；8月， “水廠及水源“安全防范系統(tǒng)建成投運(yùn)，為制供水系統(tǒng)提供了多級安全屏障；10月，公司SCADA系統(tǒng)更新完成，集成了制供水系統(tǒng)的主要生產(chǎn)動態(tài)信息，為生產(chǎn)運(yùn)行管理提供了有力支撐。12月，我司基于IP的分布式供水服務(wù)呼叫中心系建成投運(yùn)，為強(qiáng)化內(nèi)部服務(wù)管理、提高對外服務(wù)能力提供了一個科學(xué)的平臺。